Apple tiene una nueva política de trabajo desde casa, pero aún no es lo que quieren los empleados

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Agrandar / Tim Cook, director ejecutivo de Apple.

Chris Foresman

Pocas grandes empresas han tenido una discusión interna más polémica sobre el trabajo remoto en medio de la pandemia que Apple, pero está avanzando con la incorporación de muchos empleados a sus oficinas físicas a partir de febrero.

Como informó anteriormente la CNBC, el CEO de Apple, Tim Cook, en un correo electrónico a los empleados, anunció una nueva fecha de regreso a la oficina y una política revisada de trabajo desde casa para las personas que fabrican iPhones, macOS y muchos otros productos.

Cook describió el regreso a la oficina como un «trabajo piloto híbrido», con múltiples fases y diferentes reglas según la naturaleza del trabajo de cada empleado.

A partir del 1 de febrero, la mayoría de los empleados deberán regresar a la oficina uno o dos días a la semana. Pero en marzo, el requisito será de tres días a la semana.

Dicho todo esto, el nuevo arreglo también variará según el equipo. Algunos equipos que tienen «una mayor necesidad de trabajar en persona» deberán venir cuatro o cinco días a la semana, presumiblemente los equipos de hardware y algunos otros, pero no lo sabemos con certeza.

Este verano, Apple estableció planes para devolver a los empleados a la oficina en septiembre, pero como informamos anteriormente, los empleados no estaban contentos y comenzaron a organizar una campaña para evitarlo. El liderazgo de Apple finalmente cambió la fecha a enero, por lo que el anuncio de esta semana sobre febrero significa un retraso adicional.

Para atender las solicitudes de los empleados de mayor flexibilidad, Cook les dijo a los empleados de Apple que ahora podrán trabajar de forma totalmente remota hasta cuatro semanas al año. Aquí hay un extracto del correo electrónico de Cook sobre ese tema:

Estamos comprometidos a brindarle más flexibilidad a medida que avanzamos. Además de la opción de trabajar de forma remota dos veces por semana los miércoles y viernes, anunciamos este verano que los miembros del equipo podrían trabajar de forma remota hasta dos semanas al año con la aprobación de un gerente. Me complace compartir que estamos aumentando la cantidad de tiempo que puede trabajar de forma remota a un total de cuatro semanas por año. Esto brinda más oportunidades para viajar, estar más cerca de sus seres queridos o simplemente cambiar sus rutinas.

Antes de la pandemia, Apple era menos amigable con las áreas remotas que muchas otras compañías de tecnología de Silicon Valley, pero casi toda su fuerza laboral estaba mayormente o totalmente alejada durante gran parte de la pandemia.

Sin embargo, algunas otras empresas de tecnología como Twitter han anunciado políticas de trabajo desde casa a largo plazo mucho más flexibles a raíz de lo aprendido de la pandemia. Lo que Cook describió en el correo electrónico filtrado es mucho más conservador que lo que algunos trabajadores tecnológicos obtienen en esos otros lugares de trabajo.

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