Ayuda, mi colega roba ideas: con estos 7 consejos podrás defenderte del robo intelectual

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En principio, mantenga un perfil bajo con tales colegas, evite y sugiera una solución a medias si es necesario. No hace falta decir que no debe hablar en detalle sobre el contenido del proyecto y las innovaciones que está considerando con colegas que ya han adoptado ideas de otros en el pasado.

4. ¿Mi idea, tu idea?

A menudo, las mejores ideas se desarrollan en equipo y, a veces, ya no es posible decir quién fue el creador. Todos presentan sus ideas, algunas se descartan, otras se cambian, e idealmente, al final surge una solución óptima. (También es interesante: Fundador de Fritz Kola: «No teníamos miedo de ensuciarnos las manos»)

Si desea rastrear ideas hasta un creador, dichas reuniones deben registrarse. Alternativamente, también puede mantener un perfil bajo en la reunión y solo expresarse vagamente al principio para luego presentar su idea al jefe. Sin embargo, tal comportamiento no favorece el espíritu de equipo y, a largo plazo, también dañará a la empresa si siempre reprime sus ideas al principio.

5. Deje que sus ideas estén protegidas

No es adecuado para todas las ideas, pero si has desarrollado algo que mejora un proceso o sería emocionante para la competencia, existe la posibilidad de salvaguardarte legalmente y tener tu idea protegida. Por ejemplo, puede solicitar una patente o protección de marca registrada. Sin embargo, el tema de las invenciones es complejo si está empleado. Por lo tanto, en caso de duda, debe buscar asistencia legal para conocer sus derechos y obligaciones. (También vale la pena leer: Gestión de proyectos: cómo priorizar las tareas correctamente y realizar un seguimiento de las cosas)

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6. Enfréntate al ladrón

El robo de ideas en el trabajo no fomenta exactamente la motivación. Quizás le gustaría reaccionar obstinadamente y guardar todas las ideas para usted de ahora en adelante. Sin embargo, esto perjudica su carrera y, por lo tanto, debe tratar el robo de ideas de manera profesional.

No tienes que aceptar silenciosamente que otra persona puede tomar el control de tus ideas. Habla con el colega ladrón sobre su comportamiento en privado. En el calor del momento, es posible que ni siquiera se haya dado cuenta de que había adoptado tu idea y se disculpó contigo. Pero también puede ser que finja ser ignorante. Entonces al menos sabrá en el futuro a qué colega debe evitar. (Lea también: Aumento de la motivación: estas 3 técnicas lo ayudarán a enfrentar cualquier desafío)

7. ¿Qué pasa si su jefe le roba las ideas?

No siempre son los colegas los que hacen pasar las ideas extranjeras como propias; a veces, el robo de ideas también viene de arriba, y su jefe transmite sus soluciones como propias. Tampoco tienes que dar eso por sentado.

También es mejor buscar una conversación personal aquí. Bajo ninguna circunstancia debes atacar a tu jefe, solo dale una salida. Por ejemplo, puede solicitar poder presentar sus ideas usted mismo la próxima vez. Sin embargo, si su jefe no responde, no tiene muchas opciones, a menos que el robo de ideas sea tan grave que desee quejarse primero. En ese caso, sin embargo, también debe tener pruebas sólidas. (También interesante: ahorra dinero: el mejor truco es también el más clásico al mismo tiempo)

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